Положительные отзывы о компаниях в Йошкар-Оле

Ужасное отношение, ни за что штрафуют и урезают зарплату, выдумывают кучу поводов для этого. Пашешь как проклятая лошадь, а тебя только ругают и ищут повод поменьше заплатить. Работы очень много, а благодарности никакой. Даже обеда толком нет, еле удается пару минут выкроить чтоб перекусить. За 5 месяцев работы ни разу не заплатили столько, сколько должны были. Условия производства никакие, нарушаются санитарные нормы из-за экономии на всем и нехватки оборудования, средств гигиены и банально места в цехах.
Выпечка хранится кое-как. Начальство не реагирует на просьбы улучшить условия труда а только повышают требования, все никак не наберутся прибыли, жадины.

Приглашают горничных для уборки почасовых квартир, обещают график работы 52, официальное трудоустройство, соц. Пакет и зарплату 20 тысяч. На самом деле работаешь без выходных с 8 утра до 10 вечера, без "официалки", имя руководителя убедительно называют одно (женщина, которую в глаза никто не видел), на самом деле рулит азербут, невоспитанный и необразованный, с замашками Напалеона, представляется Борисом Николаевичем. Оскорбления и мат обычный способ общения. Все кто начинают работать бегут через неделю-другую, денег за отработанные смены не получают! А те кто работает хотя бы до первой зарплаты, получают ее с большим опозданием и не всю. На это и расчитано! Квартиры чистые деньги получены и зарплату платить не надо. Повторяю начальник большой самодур по которому плачет психушка и логопед.

Компания завязла в долгах, работникам ЗП не выплачивается вообще, для того чтобы производство не встало, компания клянчит заготовки для своих изделий подешевке у других фирм, в итоге не платит и им, оправдываясь "сложной ситуаций, деньги появятся вот-вот, подождите еще пару дней". В качестве гарантии "честное слово". На деле вы не дождетесь ничего. Как и я не могу дождаться зарплаты после увольнения уже месяц.

Позор народным избранникам, а именно депутату Банникову Александру руководителю Компании "БАМ" в городе Йошкар-Оле, который не платит налоги с полной заработной платы. Но с работников компании налог НДФЛ 13% удерживается в полном размере. Добро пожаловать в ООО "ПСК+".

Работала официанткой. Работала 2 недели (стажировалась) Старалась, работала на совесть. Иногда приходилось выходить на работу в свой выходной. В итоге мне сказали, что ко мне много притензий, хотя в лицо мне их никто не говорил. Часы работы никто не оплатил.

Объявление на Avito. Вакансии: админестратор, диспетчер, офис-менеджер. Адрис: Волкова, 60. Пригласили на собеседование, заполнила анкету, разговор с руководителем уже насторожил, но решила рискнуть. Пригласили на запись на обучение. Пришла отдала две фотографии и залог 300р. За. Литературу. Примерно черещ неделю пришла на обучение. И подозрение подтвердились. Хотя точных данных о фирме так и не сказали. Когда после лекции хотела отказаться от "работы" начали давить на совесть. И тут руководитель сделала ошибку, дала сайт компании. И тут уже без коминтариев... В общем [censored] а не работа.

Не ходите господа на АО "Контакт" работать. Контакт славится по городу своими низкими зарплатами, текучка среди рабочих специальностей огромнейшая. Если не работать по субботам, то шишь че получишь. Отдельно взятые белые воротнички, например главный технолог Васин Виктор Зиландьевич, считают себя вправе орать на тебя матом, притом даже на начальника участка, что уж говорить про подчиненных, у которых зп это 6 тысяч + премия. 12 тыщ в месяц, на руки 10 тыщ. 10 тысяч, Карл! Люди бегут из этого бардака и от безденежья.

MNENIE. SU готов на что угодно, лишь бы заработать. Борисова Наталья Геннадьевна 03. 04. 1980 г. Р. Являетесь администратором ресурса MNENIE. SU За удаление клеветы она требует денежную компенсацию. Если на этом сайте разместить по ней информацию, данные сразу же удаляются! Так же по этому ресурсу она работает в сговоре еще с несколькими личностями. Человек без совести, психически неустойчива, работает в серую, имеет огромные долги и стоит первой в списках судебных приставов. Убедительно просим администратор сайта разместить данные о долгах Борисовой Н. Г. С http: //fssprus. Ru/iss/ip? Is%5Bvariant%5D=1&is%5Blast_name%5D=Борисова&is%5Bfirst_name%5D=Наталья&is%5Bpatronymic%5D=геннадьевна&is%5Bdate%5D=&is%5Bregion_id%5D%5B0%5D=-1.

Начальница самодур, нанимает работников и проводит неоплачиваемые стажировки (притом в начале сказала что оплачиваемые), бесконечно штрафует даже если дверь не закрыл. Не идите туда работать, шараша полная. Притом работники знают что она самодур и устраивает всевозможные кастинги..

Маленькая зарплата 15000руб. Склады находятся на улице, зимой очень неудобно. Работал там грузчиком. График с 8 до 6. В выходные с 9 до 2. Как такого перерыва нет. Зимой вас заставятубирать снег. Единственный плюс это, то что кормят обедом (за ваш счёт из зарплаты. Вычитают.

Увольнение от работы технологов в Красноармейсом 61. начальник сектора правового обеспечения: Сразу отметим, что такого основания от среднестатистического в меру ответственного работника можно никогда и не дождаться. Опоздания не формируют такого основания для увольнения, как прогул, так как время отсутствия работника не достигает 4-х и более часов подряд. Кроме того, высок риск неправильной фиксации события, неправильной квалификации отсутствия в качестве прогула, неправильно составленной документации для формирования основания, предусмотренного пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Минусы применения увольнения по данному основанию: низкая вероятность возникновения самого основания, высокая вероятность ошибок в процедуре увольнения по названному основанию, высокий риск оспаривания увольнения по причине его несправедливости, незаконности, а также с целью исключения неблаговидной записи в трудовой книжке. В тех организациях, где отсутствует штатный юрист, а ведение кадрового делопроизводства возложено на секретаря, все вышеуказанные риски ошибочных действия работодателя возрастают в разы. Риск восстановления уволенного прогульщика также возрастает. Как показывает практика, не дремлют и контролирующие органы, которые проверяют работодателей и могут признать приказ об увольнении за прогул незаконным. Что и было сделано в Алтайском крае Государственной инспекцией труда. В результате проверки, осуществленной на основании обращения гражданина, государственный инспектор труда установил, что в нарушение ст. 193 ТК РФ работодатель не затребовал от работника письменное объяснение по факту отсутствия на рабочем месте, не представил доказательств, подтверждающих отсутствие в рабочее время работника без уважительных причин, то есть допустил ошибки в процедуре применения основания увольнения, предусмотренного пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. По требованию государственного инспектора труда приказ об увольнении работодателем был отменен. За нарушение трудового законодательства директор привлечен к административной ответственности в виде штрафа. .

Для многих студентов это первая работа, так что коллектив довольно молодой и "глаза горят".

Расчет на студентов: людей берут, выжимают, выбрасывают. Постоянно большое число людей не проходят тестовый период.
При приеме на работу сначала предлагают, без оформления, отработать период, называемый "стажировкой" (от нескольких дней до нескольких недель) - он оплачивается, но в трудовую не идет. Далее начинается испытательный срок, и уже далее - основная работа.
Трудоустройство "белое", но это, по сути, ни на что не влияет, так как все будет сделано по слову владельца компании, а он человек прижимистый, и не будет тратить лишнего.
Карьерный рост маловероятен: ключевые позиции занимают друзья и родственники владельца, остальные работают до увольнения.
Изначально компания создавалась преподавателями местного ВУЗа, которые набирали себе в помощь студентов - с тех пор осталась ориентация на образовательную сферу, менторство в разговорах с работниками, и привлечение более-менее знающих из работников к преподаванию на ИТ-курсах, устраиваемых компанией для сторонних и своих слушателей. Курсы, среди прочего, служат источником привлечения следующих работников (на них часто приходят студенты, а студенты неплохо работают "за идею").

Сама команда, работающая непосредственно на проектами, талантлива. Ребята большие молодцы. Но вот как их используют..
Вы когда-нибудь работали в компании семейного подряда? Где всё и вся делается для благополучия одной семьи? Как бы не выглядела эта компания крутой, продвинутой и развивающейся - это не так. Когда жена генерального директора штатный психолог компании, возникает вопрос - как так? То есть чтобы сотрудник чувствовал себя комфортно и защищенно, он должен поделиться с психологом своими переживаниями - внутренними, акцент на слове "внутренними". А по условию задачи кто психолог - верно, а куда идут эти данные - тоже верно. Вот такой круговорот, друзья. К тому же от так называемых индивидуальных консультаций вам нельзя отказываться. Туда же идут серая зарплата, при всем при этом меньшая по средним чекам ит-специалистов в регионе. Что еще вы должны знать? Зато офис 700 квадратов - "опенспейс в самом центре", как любит его называть сама руководящая пара в facebook)) Удачи, ребят

Перешел в Бункер из предыдущей компании из-за задержек с з/п и уже пожалел......
С директором Тарасом я работал вмести и он же меня переманил пообещав хорошие условия...... Сейчас стало понятно, что он не рассчитал свои силы и скоро у него будут большие проблемы. Уже уходят люди из-за обмана по зарплате и плохих условий труда. Это просто полный отстой!!! Не ходите сюда , а ищите другие производства, их у нас много всяких. Я же пойду просится обратно, т.к. знаю, что туда потянулись и другие такие же как я , кто ушел, но тоже понял , что зря. Сейчас там вроде как все исправилось,новые руководители и работать опять нормально.

На самом деле Грузовичкоф очень хорошая компания. В ней работало очень много хороших людей и для меня она останется в сердце. Я работала в этой компании логистом!!! Благодаря этой компании я получил хороший опыт, и в общении с людьми и в профессиональной деятельности, здесь за 2 года я узнал столько что аж в голове не укладывается. Успел поработать себя!! С трудоустройством проблем возникнуть не должно :) Спасибо тебе Грузовичкоф!