Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
На этом "прекрасном" заводе властвуют братья окрабатья, сыны, дочери,любовницы.Народ для них реально быдло, работяг не уважают, начальники отделов поголовно перевалялись с сердечными приступами( обычно это происходит после планёрок).Удивляюсь но молодёжь туда прёт, видимо остались в основном жополизы и стукачи( этих очень любят и уважают в этой шаражке).Завод сам по себе не плохой но приготовьтесь намыливать зад чтоб там остаться, ну и в процессе работы он должен оставаться в постоянной готовности. А лучше ребят не травмируйте психику и не становитесь раком.
Постоянный рост и развитие сотрудников в компании;
карьерный рост (начинала работать консультантом в торговом зале);
постоянное обучение сотрудников компании за счет работодателя;
социальные гарантии в соответствии с КЗОТ РФ;
неограниченные возможности рядовых сотрудников для развития и самосовершенствования;
личностный рост (постоянные тренинги по технике работы);
собственники компании создают все условия для успешной работы подчиненных.
з/плата руководителя меньше з/платы подчиненных и меньше возможности зарабатывать;
сопротивление отдельных сотрудников компании в работе по заданному алгоритму и стандартам компании, что создает трудности в решении приоритетных задач
Обман при приёме на работу - обещали должность химика-технолога (по специальности) вместо этого работал учеником мастера (после окончания испытательного срока)
Выполнение обязанностей несоответствующих обещанной должности (вплоть до стирки униформы)
Низкая заработная плата (5 т.р., вместо "от 8 и выше плюс премии")
Постоянное обложение штрафами, не оговорёнными при приёме на работу, не возможность выполнения плана, что тоже влечёт штраф
Работа сверх урочного курьером - не учитывалось
Отсутствие устройства по трудовой
Вредное производство (замкнутое подвальное помещение, пары полиэфирных и эпоксидных смол), отсутствие возмещения вреда, нарушение пожарной безопасности (подвальное помещение, закрыт снаружи "запасной выход", отсутствие вентиляции, потолок головой можно достать, склад "личного мусора" хозяев)
Оскорбление и унижение личного достоинства при увольнении,
лишение заработанных денег за месяц в который уволился.
Марийский региональный филиал Россельхоз. Ничего хорошего сказать не могу. Топ менеджер Ведерников Павел- не специалист своего дела- разговаривать с подчиненными не знает как! Занимается "склочиванием" коллектива. Процесс управления основан на запугивании сотрудников! На совещаниях заставляет всех вставать(это сообщают коллеги которые ходят на планерки), когда он входит- приветствовать как Президента России,ведь он и сам бывший зам. министра сельского хозяйства! Порядка нет. Что такое мотивация- ему не известно! Некоторые отделы работают по принципу - а мы вообще не при делах- хотя работа конструктивно относится к их ведению. Но зато устроиться легко- берут всех подряд с улицы. Текучка приличная, не течет толька "знать", которая знает как и куда лизать.. В коллективе из 10 менеджеров- 3 человека на своем месте, остальных давно нахрен на пенсию отправить пора, как зам. дир. Балтаеву Гульзаду- еще та штучка! Разговаривать с подчиненными вообще не умеет, и не считает необходимым. Кто ее вообще взял в зам. директора? Только такой же, как и она руководитель может это сделать. Некоторые менеджеры берут пример с директора (т.е. все плохое)- на месте начинают наводить порядок, а как. Этикета практически никакого нет. Все только и делают, что боятся Директора! В начальниках ходят и алкоголики, например, начальник отдела информационного обеспечения Егошин В. Охрана рассказывала, как на столе валяется и спит, каждую пятницу напивается. А в его отделе, сами понимаете что может быть хорошего? Вообщем- то выводы делайте, я думала в Банк попала, а оказалось в ...., хотя и проработала долго, дак ведь детей кормить то надо же. Не обратно же в татарстан ехать, там такой зарплаты не дадут мне в банке. Йошкар-Ола рулит!!!
Директор . зав по учебной части. не профессионалы не имеют опыта руководящей работы. Развалили коллектив педагогов.УВОЛИЛИСЬ и подвели под увольнение талантливых педагогов . В коллективе идет дискриминация со стороны руководителей .БОЛШИЕ ТРУДНОСТИ ПРИ РАБОТЕ.
Директор женщина, руководит по бабскому методу, не профессионально. В коллективе не дружелюбная атмосфера. Прежде чем идти туда работать пообщайтесь и работниками, желательно из числа профсоюза.
