Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Работаю в компании 7 месяцев, первое время зарплата не очень, хоть и оклад повышенный, так как какое-то время нарабатываешь заказы, а процент уже платят с отгрузки и после полной оплаты, но это сразу и говорят на собеседовании, так что я знал, на что шел, и сейчас уровень очень хороший) коллектив супер! может мне повезло, но жаловаться не на что))
Аноним: Хороший коллектив, хорошие возможности для развития своих профессиональных навыков, получения хорошего начального опыта в сфере 1С. В компанию пытаются привлечь потенциальных профессионалов, и это действительно удается! Жаль только, надолго они не задерживаются.. На данный момент среди программистов нет никого кто работает дольше 2 лет, кроме руководителя отдела) Можно получать достойную зарплату, если ОЧЕНЬ хорошо работать. Просто хорошо работать недостаточно.
Нелли: Побывав на собеседовании на должность менеджера по работе с клиентами, осталась под большим впечатлением. Во-первых, офис без окон, без кондиционеров, старые компьютеры, духота. Девушка, проводившая собеседование, выглядела откровенно больной. После пары предложений о сути работы меня посадили за телефон. Пробыв там 2 часа мне стало плохо, разболелась голова и стало дурно. А девушке, которая там работала, стало настолько плохо, что ей хотели вызывать скорую. Кошмар... И я сразу же ушла. После ухода мне перезвонили и спрашивали, что меня не устроило... А как работа в таких условиях может устраивать?
Соискатель: 09.10.15 к 11-00 приехала на собеседование, опаздывать не люблю, поэтому к 11--00 уже была в офисе и успела заполнить анкету. Просидев 20 минут после назначенного времени, изучив все новости на FB и ответив на письма, послушав сотрудников которые выходили покурить, "пожрать" как они выражались, и не дождавшись девушки, которой назначила мне собеседование, решила уйти. Пишу данный пост в 17-14, мне даже не перезвонили по поводу встречи... В итоге отношение крайне отрицательное, т.к. я очень серьезно отношусь к договоренностям и обещаниям. Жалко клиентов компании, к которым отношение видимо такое же... Компания давно, но клиентоориентированности не хватает...
Аноним: Хабалки- отдел персонала. Атмосфера крайне тяжелая,выходишь после собеседования одуревшей.Наталья Зарубина очень негативный человек.Если кто хочет потерять свое время,тогда могут прийти на собеседование.У кого опыт огромный - то не стоит он там того,оплата труда очень низкая!
коломойченко: Начало: Мало того что на ресепшне сидит не как нормальные люди привыкли, опрятная девушка славянской внешности, а самый что не на есть хач. Втюхал мне анкету, мол заполняйте (да еще и с таким гонором). Заполнил. О себе: Человек, работающий 9 лет в сфере IT, упорно ждал кадровика в течение 20 минут. Так никто и не вышел. Зато свободно-таки гуляет по коридору молодняк на вид в возрасте 24-27 лет, то к автомату с сладким, то еще куда (на выход, видимо подымить). Насмотрелся на этот балаган, да и терпения не хватило, ушел. Рекомендуют обходить стороной мастеров своего ремесла, по всей видимости вас здесь тщательно нагреют или по крайней мере потратите свое время.
Заработать здесь можно,правда при условии если поставят в хороший салон...я вообще предпочитаю не писать негативные отзывы о работодателе если он не нарушает условий договора.Работала я не долго и всё что касается материальной стороны-ни разу не обманули и зарплату выплачивали своевременно.Ушла я из этой компании по 2 причинам-1-я, надоело ездить по салонам и каждый раз вливаться в новый коллектив, 2-я и изначально основная-так как меня кидали из салона в салон -администраторы в неосновном сотруднике были не особо заинтересованы и вместо того чтобы убедить в лояльности компании-объяснили что компания не выплатит 1 часть премии так как мне не хватило 1000 рублей до этой выплаты-а это 15000!Соответственно настроили серьёзно против! Но самое удивительное...уже после ухода я с удивлением обнаружила что выплаты были произведены в полном объеме и даже больше чем я рассчитывала!)))По этому об Айкрафте я ничего плохого сказать не могу -обычная сетевая компания,бывают хуже,бывают лучше...
ЧИСТОЙ ВОДЫ ПРАВДА, ВЫШЕУКАЗАННОГО ОТЗЫВА! СПЕЦИАЛЬНО РЕШИЛ УДОСТОВЕРИТЬСЯ НА СВОЕМ ПРИМЕРЕ, РЕБЯТА РАБОТАЮТ С 7 УТРА ПО 9 ВЕЧЕРА, 13 РУБЛЕЙ С БУТЫЛЯ, И НЕ ВАЖНО КАКОЙ ПРИ ЭТОМ ЭТАЖ ВЫГРУЗКИ, ПРЕДСТАВЬТЕ СЕБЕ 5 ЭТАЖ БЕЗ ЛИФТА, 5 БУТЫЛЕЙ ПО 20 КГ, КОГДА В ДРУГИХ КОМПАНИЯХ ТЫ РАЗГРУЖАЕШЬ ВСЕ НА 1 ЭТАЖЕ, ЛЮБАЯ ДОСТАВКА РАЗГРУЖАЮТСЯ МАКСИМУМ 1 ЭТАЖ, ОСТАЛЬНОЕ ОТ 200 -Х РУБЛЕЙ ЭТАЖ! РАЗГРУЗИЛ ТЫ В ДЕНЬ 100 БУТЫЛЕЙ 1300 РУБЛЕЙ ВРОДЕ ТВОИ, НО НЕТ СДАЕШЬ ТАРУ НАШЛИ 3 ТРЕСНУТЫХ БУТЫЛЯ ЭТО, - 900 РУБЛЕЙ., ИТОГО 400 РУБЛЕЙ С 7 ДО 9. КАК ВАМ?
Для многих студентов это первая работа, так что коллектив довольно молодой и "глаза горят".
Расчет на студентов: людей берут, выжимают, выбрасывают. Постоянно большое число людей не проходят тестовый период.
При приеме на работу сначала предлагают, без оформления, отработать период, называемый "стажировкой" (от нескольких дней до нескольких недель) - он оплачивается, но в трудовую не идет. Далее начинается испытательный срок, и уже далее - основная работа.
Трудоустройство "белое", но это, по сути, ни на что не влияет, так как все будет сделано по слову владельца компании, а он человек прижимистый, и не будет тратить лишнего.
Карьерный рост маловероятен: ключевые позиции занимают друзья и родственники владельца, остальные работают до увольнения.
Изначально компания создавалась преподавателями местного ВУЗа, которые набирали себе в помощь студентов - с тех пор осталась ориентация на образовательную сферу, менторство в разговорах с работниками, и привлечение более-менее знающих из работников к преподаванию на ИТ-курсах, устраиваемых компанией для сторонних и своих слушателей. Курсы, среди прочего, служат источником привлечения следующих работников (на них часто приходят студенты, а студенты неплохо работают "за идею").
Никогда не устраивайтесь в данный театр МАШИНИСТОМ СЦЕНЫ (монтировщиком декораций). Ибо относиться к вам там будут как к дуракам и быдлу. Навяжут массу ненужной работы, не связанной с основными обязанностями, БЕСПЛАТНО. Рабочее время не табелируется, "ночные" и "вечерние" не оплачиваются. Для ТрудИнспекции красиво "нарисовано" рабочее время с 9 до 17, по факту работать будете хоть до утра, согласно репертуара. Чем то не доволен-увольняйся, ежегодный разовый договор просто не продляется с неугодными работниками, могут и премии лишить. Все решения единолично принимает директор, некто Сергей Гавриилович Московцев, как-будто театр этот он купил. Никакой системы поощрений, только наказания и постоянное нытье. Экипировка и рабочая одежда не выдаются, только по большим праздникам (на моей памяти года 3-4 назад). Худ. Совета и худ. Рука нет, это РФ в миниатюре с одной"вертикалью власти" и одним СОЛНЦЕЛИКИМ. Профсоюз здесь не работает и выполняет чисто декоративные функции, когда нужно подписать открытку ко дню рождения сотрудника. Соответственно, НИКТО за Вас не заступится, и расчитывать предется только на себя. Так что, дорогие любители искусства, решайте сами, ОНО ВАМ НАДО?
Пишу для тех, кто купился на объявление о поиске регионального представителя компании iSpring. Не тратьте время на этот [censored] Зарплата от 100 000 рублей, конечно, очень притягательна, но давайте подумаем, насколько это реалистично! * Вы будете продавать надстройку к Microsoft Power Point, которая "нужна для создания онлайн курсов". Сами подумайте, сколько в вашем городе человек готовы заплатить за такое деньги?! Очень и очень немного. И те, кто задался подобной задачей, найдут требуемое программное обеспечение без особого труда в интернете. Вы каким боком там нужны?! Скачать пробную версию программы легко сможет и начинающий пользователь, а служба поддержки работает практически без выходных и перерывов. * Программа довольно неудобна, а инструкции десять раз описывают очевидное, но примеров решения сложных вопросов (например, как создать презентацию с видео) Вы не найдёте. * Есть бесплатные аналоги. Так как мне терять нечего, а работа нужна, решил отправить резюме. Со мной в течение недели связались сразу два человека. Причём только по электронной почте (!), видимо экономят на межгороде и Скайпом не владеют. Дескать "Вы нам очень подходите" и "обязательно выполните тестовое задание". Основой тестового задания является его выполнение в их программке. Нужно скачать. После скачивания Вас замучают звонками и письмами тех. Поддержки. Телефон я не указал, но писали раз 5 разные люди. Задание примитивно до идиотизма, справится и умственно отсталый. Вот только как увязать презентацию с видеороликом в разделе "помощь" нет ни слова. Возился больше часа! В итоге опять доставание техподдержки "дайте отзыв о программе". А когда я полез в бутылку и начал звонить "кадровикам" и жаловаться техподдержке и начальству, - пришло письмо "Извините, вакансия закрыта, ибо заняты суперважными проектами". При этом на сайте поиска работы она не исчезла и манит неискушённого претендента кругленькой зарплатой. НЕ ВЕДИТЕСЬ. Это не очень умная замануха, чтобы Вы скачали программу, попользовались ей и сразу же купили себе и всем друзьям. НЕ ТРАТЬТЕ ВРЕМЕНИ! И не покупайте эту программу, ведь люди, непорядочные в одном, всегда подведут и в другом.
